【展望2020 “一把手”访谈】岱庄、康格:全力打赢高质量发展突围攻坚战-淄博矿业集团有限责任公司网站
淄矿要闻
您的当前位置是: 返回首页 -> 新闻中心 -> 淄矿要闻 -> 正文
【展望2020 “一把手”访谈】岱庄、康格:全力打赢高质量发展突围攻坚战
发布时间:2020-01-20              

岱庄煤矿党委书记、康格公司董事长孙刚

2020年,对于岱庄煤矿、康格公司来说是转折之年,生存环境、生产组织、安全管理、经营管理将发生重大变化。我们将围绕集团公司“攻坚突破年”工作主题,聚焦突围攻坚,全力打赢高质量发展突围攻坚战。

一是抓好“三个突围”。在思维模式上突围。坚决打破固有思维模式,强化价值意识、担当意识、协作意识、战斗意识、否定意识,以更宽的眼光,更高的境界,更开放的胸怀想问题、办事情。在经营模式上突围。从生产煤向经营煤转变,从内部为主向内外结合转变,从内部市场化向完全市场化转变。在发展模式上突围。坚持“走出去”发展,由封闭式、内向式向开放式、扩张式发展。

二是抓好“五个攻坚”。在安全生产上攻坚。持续推进安全从严,依法合规,坚决守住安全底线。在经营质量上攻坚。持续深化精益市场化,做好配煤提质文章,增强“造血”功能。在外部拓展上攻坚。康格公司以打造绿色智能充填开采高新技术企业为定位,纵横联合全力开拓充填市场,抢占发展先机。在创新驱动上攻坚。完善创新机制,创新项目契约化管理制度,强化创新平台建设,充分激发创新活力。在队伍建设上攻坚。加快后备人才培养和使用,发挥好10%学习培训工资作用。探索岱庄学院市场化运行机制和晋升与培训挂钩机制,加快专业人才引进,推行模拟职业经理人制度,落实“十百千”计划,完成20个充填项目部运营团队人员储备。

三是完善“五个体系”。系统提升党建工作效能。以“党建思想政治工作系统提升年”为主线,完善以“两学一做”为长效机制、以学习型党组织建设为平台的党员教育体系;完善线上线下、软件硬件、省内省外并重的智慧党建体系;完善以标准化为支撑、以精益市场化为手段、以结果为导向的过硬党支部考核评价体系;完善以廉洁教育为基础、以监督执纪为手段、以营造干事创业氛围为目标的干部作风及惩防体系;完善以虚拟社区、大沟通、五小工作法等传统思想政治工作成果与新媒体、新技术有效融合,以事业激励、宣传引导、服务凝聚为主线的员工思想教育体系,为打赢突围攻坚战提供坚强保障。

上一条:集团公司:守初心 过廉节 下一条:【坚定信心 攻坚突破】亭南煤业:办实事让员工更幸福