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【淄矿先锋】十年逐梦再启航
2019-05-05 本站通讯员 牛雪芳 李战鹏 编辑 李岩  来源 淄矿网站   (点击: )

近日,接到采访集团公司劳动模范、世林化工甲醇车间技术员王三云的任务,刚踏进该车间办公室,屋里的几个人听说我们是来采访王三云的,都争抢着发言,溢美之词不绝于耳。

该车间主任赵晓君不得不出来“维持秩序”:“行了,王三云的好可不是说出来的,那是实实在在干出来的。”赵晓君把我们礼让在沙发上,随即跟我们聊起了他的这位“爱将”。

今年31岁的王三云是车间的技术员,2010年参加工作,分管合成精馏和罐区装车台等工艺业务。说起这个技术员的岗位,中间还有个小故事。

“那时候我刚来,对车间人员业务能力还不是很了解。”赵晓君说,2017年11月份,精甲醇水分异常,危及质量,车间一班人调了近5个小时也没调好,这时候该车间副主任尹同治就推荐当时还是车间安全员的王三云来试试。

不到2小时,王三云就将精甲醇指标调到了正常值以内。

“行家一出手就知有没有。”这一试,让王三云展露了自己过硬的业务能力,也引起了车间一班人对他的关注。

其实,这小小的成功也不是一铸而就的。

王三云好学上进,刚入公司一年,就成了第一个通过考试定岗主操的人,也是一起入职的那批人员中唯一的一个。

他从不轻易放弃学习的机会。2016年底,公司生产系统进入全面技改,由于无法正常生产,部分员工休假。

“既然是技改,那肯定是越改越好,我觉得技改过程中需要学习的东西应该很多。”一直坐在办公桌前的王三云开了腔。王三云认为“设备再好,没有自己的技术也是白搭。”他就主动要求上班,一有时间就去盯现场,有不懂的就问厂家技术人员,努力把本领学到手里。

“那时候,我就等着系统技改完成后,能为系统连续稳定运行尽一份力。”王三云说。

现在王三云已经摸透了精馏装置的脾气,哪个参数不正常了是啥表现,他都能准确判断。

今年2月份的一天,公司质检部门反映,精甲醇一项指标不合格,王三云立即赶到中控室和现场分别察看,判断精馏装置一切正常。

“质量绝对不会有问题的!”王三云态度坚决。

但是数字明明摆在那里。王三云随即跟质检部门一起去取样,结果发现是取样时,吸管中有水造成的。

因为专业,所以自信!这8个字形容此时的王三云再合适不过了。

除了业务能力,他的敬业精神也让同事纷纷竖起大拇指。

去年7月份,系统年度大检查期间,合成塔要换催化剂。为了将长达7米,直径仅4厘米的3719根装催化剂的列管清理干净,他找来足够长的钢筋捅管子,有些通了,但有些根本捅不动。旧的催化剂清理不干净,新的催化剂就装不上,检修期限日渐临近,必须赶紧找个快速解决问题的法子。他打电话请教同行业的同学,采纳了他们的建议,用8个50磅的大锤敲击合成塔,震动列管中的废催化剂使其离开管壁,再用钢筋投下来。这期间,用钢筋捅管子和轮大锤的人换了一波又一波,王三云一直坚守在那里,皮肤从黄晒到红,从红晒到脱皮,连续3天没有出中门。困了在办公室沙发上眯一会,醒来再接着干,连续奋战为他们赢得了提前完成检修任务的宝贵时间。

“能干敢想有冲劲。”同事牛志峰给王三云这样的评价。去年检修完成产量提升后,该车间给料泵的流量一直达不到设计和工艺要求,必须同时开启两台才能满足生产。围绕泵流量的探讨一直没停过,可始终没有人找到满意的处理办法。今年春节刚过,王三云在一次创新工作立项会上突然提出要将泵入口处过滤器孔径增大。“过滤器的孔是设备厂家设计的,咱能随便改吗?”很多人认为王三云这个改设计的想法不靠谱。但王三云还是决定要试试,征得车间支持后,他把过滤器的过滤孔从直径25毫米变成了50毫米,结果,这一改,一台泵的流量达到了工艺要求,也达到了设计能力。

王三云说,他到公司工作10年了,已经完成了这个10年的目标。现在,他又给自己确定好了下一个10年目标,现在刚刚启航。

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