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集团公司机关机构优化调整暨人员选聘上岗工作正式启动
2019-05-30 本站记者 郭顺 李岩    (点击: )

会议现场。(蔡东亮 摄)

本站讯 5月30日下午,集团公司在机关小俱乐部召开机关机构优化调整暨人员选聘上岗动员会议。集团公司党委书记、董事长朱立新主持会议并对贯彻落实好会议精神提出要求,党委副书记、总经理孙希奎宣读机关机构优化调整方案、人员竞聘上岗实施方案,党委副书记、工会主席季海波作动员讲话。集团公司在家的领导班子成员参加会议。

朱立新在讲话中指出,此次机关机构优化调整工作主要呈现出以下七个特点:一是充实了安全生产部门部室的后备力量;二是理顺了党委部室的关系;三是明确了转型发展的职责和资源开发的地位;四是基本解决了人员老化、后续断层的问题;五是强化了服务保障的功能和支撑;六是社会化招聘迈出了实质性步伐,实现了新突破;七是机关优化兼顾上下,保障了矿井单位人员的接替更迭。

就贯彻落实好会议精神,朱立新要求,要统一思想,坚持既定目标不动摇。各部门、中心要正确看待这次优化调整,要看到优化调整是为了更好地整合资源、提高工作效率,撤并的部门是职能的优化组合,是加强而不是削弱。要正确看待职务、岗位调整变动,正确看待个人进退得失。要理性对待、正确认识,部门主要负责同志要做好干部职工的思想工作,顾全大局、服从安排,把全体干部职工的思想统一到集团公司党委部署要求上来,坚定不移地完成机构优化调整任务。

朱立新要求,要严肃纪律,确保工作不走样。各部门、中心必须讲政治、顾大局,全面贯彻落实集团公司党委的各项决策部署,确保政令畅通、令行禁止。工作中,要严格按照规定的程序、标准和要求办事,不得各行其是。定员编制必须不折不扣执行,不得搞变通,组织部(人力资源部)、纪委(监察部)等部门要密切配合,加强监督检查。要认真抓好评估工作,重点查看部门间职能划转是否到位,转变职能和强化部门责任的要求是否落实,部门职责关系是否理顺,规定的机构设置和人员编制是否得到严格执行。要严肃财经纪律,确保节约开支,搞好资产清理、审计工作。

朱立新强调,要统筹兼顾,实现机构优化调整和企业发展“两不误”。各单位、各部门要妥善处理好机构优化调整、人员选聘和生产发展的关系,统筹兼顾,坚持一手抓机构优化调整,一手抓年度工作任务落实,切实把各项工作做细、做实。特别是要把安全生产摆到更加突出的位置,一刻也不放松地抓好安全管控,创造良好的安全环境。各级领导干部,要认真学习实践省委提出的“担当作为、狠抓落实”系列工作要求,带头团结实干,带头保持奋发有为的精神状态,带头服从组织安排,坚守岗位,恪尽职守,确保工作不断、秩序不乱,确保机构优化调整工作圆满完成,确保全年各项目标任务顺利推进,切实做到机构优化和生产发展“两不误、两促进”。

季海波在动员大会上指出,要充分认识机构优化调整和人员选聘上岗的重要意义,以对企业和对自己高度负责的态度,积极行动起来,支持和参与到工作中来,共同把公司机关机构优化调整工作做好。要明确这次机构优化调整的基本原则、主要内容和方法步骤,要正确对待本次机构优化调整和选聘上岗,正确看待部门撤并,正确对待个人进退留转,正确看待自己。要积极投身到本次机构优化调整和人员选聘工作中来,学习好文件,认真做准备,慎重行使好各自的民主权利。各级领导要模范带头,将思想政治工作贯彻始终,严明纪律,确保本次机构优化调整和人员选聘上岗工作顺利推进。

据了解,通过此次优化调整,机关设15个部门、7个服务中心、3个研究会。

集团公司董事会秘书、总法律顾问、总经理助理、副总师,机关各部门(中心)中层副职及以上人员和部分工作人员代表以及淄博片区各单位党政正职、人力资源部及党委工作部主要负责人在主会场参加会议。在集团公司调度指挥中心二楼会议室和济北、省外各单位及新升实业公司设分会场,公司机关各部门(中心)在主会场之外的其他管理人员在调度指挥中心二楼会议室参加会议,有关单位党政正职、人力资源部及党委工作部主要负责人在本单位分会场参加会议。

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朱立新讲话。(蔡东亮 摄)

孙希奎宣读方案。(蔡东亮 摄)

季海波作动员讲话。(蔡东亮 摄)

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